HR Foundations for Founders - STARTUP WORKSHOPS
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HR Foundations for Founders

Worum geht‘s in diesem Workshop?

Mit unserem Workshop HR Foundations for Founders legt Ihr Euch als Gründer den Grundstein für den kurzfristigen, aber nachhaltig erfolgreichen Aufbau Eurer Organisation.

Ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen erfordert vor allem, die richtigen Leute dafür an Board zu haben, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Eure Mitarbeiter nicht nur gerne, sondern vor allem effizient arbeiten werden; und nicht zuletzt arbeitsrechtlich stets auf der sicheren Seite zu sein.

Mit einer Mischung aus Erfahrung und Kreativität hat Anica im Aufbau des Personalbereichs bei uns Strukturen und Prozesse geschaffen, die heute noch Bestand haben. Darüber hinaus hat sie die Denkweise der Geschäftsführung in Personalfragestellungen maßgeblich geprägt.
  • Ihr bekommt in 6 Stunden einen Überblick, welche Themen beim Aufbau Eurer Organisation personalseitig relevant sind
  • Ihr befähigt Euch selbst, durchdachte Entscheidungen zu treffen, die Euch nachher nicht auf die Füße fallen und Euch erfahrungsgemäß Zeit und Geld sparen ohne notwendigerweise HR-Kompetenzen im Unternehmen zu haben
  • Ihr bekommt stark praxisorientierte Workshopinhalte, die auf 5 Jahren wertvoller Erfahrung im Bereich des Organisationsaufbaus in erfolgreichen Startups basieren

Für welche Zielgruppe ist er konzipiert?

  • Gründer
  • Unternehmer
  • Selbstständige

Dieser Workshop befähigt Euch sowohl innerhalb der Startphase Eures Unternehmens als auch im laufenden Betrieb zur Optimierung der Aufstellung und Planung Eurer Organisation.

Was sind die Inhalte?

Je nachdem was Ihr benötigt. Mögliche Inhalte können sein:

  • Einstellungszeitpunkt: Wann stelle ich welche Leute ein?
  • Talentsuche: Wo finde ich geeignete Mitarbeiter?
  • Stellenbeschreibungen verfassen: Wie erstelle ich Stellenbeschreibungen, die sich von anderen abheben?
  • Bewerbungsgespräche führen: Wie führe ich ein Bewerbungsgespräch zielführend und effizient und kann Entscheidungen daraus ableiten?
  • Fehlervermeidung: Wie vermeide ich Fehleinstellungen?
  • Fallen umgehen: Was sind typische, verhängnisvolle Fallen im Hiring-Prozess und was empfiehlt sich stattdessen?
  • Arbeitsrecht: Was muss ich von administrativer & arbeitsrechtlicher Seite unbedingt beachten?
  • Unternehmenskultur: Wie lege ich den Grundstein für den Aufbau einer Unternehmenskultur?

Finde mehr heraus

Rufe einfach an oder schreibe uns eine Mail über das Formular – wir rufen gern zurück.

Andre Ottlik
+49 (0) 30 983 20 336
[email protected]