Wenn es darum geht, Verbesserungen in der Zusammenarbeit zu bewirken, ist Kristina sofort dabei.
Die bisher 7 Jahre als Berater, Coach und Facilitator bei agilen Transformation haben ihr gezeigt: Wir können schon heute die Arbeitswelt der Zukunft leben!
Um das zu ermöglichen setzt Kristina bei den Rahmenbedingungen an, in denen Menschen authentisch mit ihren Talenten und ihren Kollegen arbeiten und sich weiter entwickeln können. Aufgabe von Führung ist es, diese Rahmenbedingungen herzustellen – dazu müssen Führungskräfte selbst erleben, was sie ermöglichen wollen. Diesen Weg begleitet Kristina, indem sie Individuelle Bedürfnisse in Lernkontexte und Formate für Zusammenarbeit übersetzt.
Als Facilitator, ScrumMaster, Coach, Design Thinker und Change Agent denkt sie dabei systemisch, designed nutzerorientiert und macht das Neue für andere vorstellbar und umsetzbar.
